企業(yè)簡介
企業(yè)發(fā)展歷史
文化理念
企業(yè)相關(guān)制度
工作流程
根據(jù)崗位勝任能力確定的基礎(chǔ)性培訓(xùn)課程，從事各類各級崗位需掌握的應(yīng)知應(yīng)會知識和技能。崗位調(diào)動、職位晉升、績效考核反應(yīng)知識技能有欠缺者，都需要根據(jù)任職資格及個人能力，進行崗位技能課程培訓(xùn)。
根據(jù)科技、管理等發(fā)展動態(tài)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標和競爭戰(zhàn)略做出培訓(xùn)分析后確立的動態(tài)培訓(xùn)課程。
根據(jù)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，當員工需要提升的時候進行的培訓(xùn)課程。
內(nèi)部講師隊伍
培訓(xùn)課程體系
培訓(xùn)資料庫
員工培訓(xùn)檔案
培訓(xùn)需求
培訓(xùn)計劃與預(yù)算
培訓(xùn)組織與實施
培訓(xùn)考核與評估
培訓(xùn)管理系統(tǒng)
培訓(xùn)的制度與流程
